Полезная информация

С 1 января 2026 года размер семейного капитала составляет 35 505 рублей. По сравнению с прошлым годом он увеличился на 6,7 процента или на 2 230 рублей. В таком размере семейный капитал назначается семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей в период с 1 января по 31 декабря 2026 г.

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПЛАН действий по реализации в Республике Беларусь положений Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин на 2026 – 2030 годы

В каких ситуациях стоит обратиться за помощью к специалистам этой линии? Если вы столкнулись с одной из следующих тяжелых жизненных ситуаций, не оставайтесь один на один со своей болью- Тяжелая утрата: Смерть близкого человека – это невыносимое испытание, и поддержка психолога может помочь пережить горе.- Разрыв отношений: Расставание с любимым человеком, развод – это всегда болезненный процесс, и важно получить профессиональную помощь, чтобы справиться с эмоциями.

За нарушение Правил ИВП статьей 18.35 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее — КоАП), предусмотрена административная ответственность:

Конституцией Республики Беларусь каждому гражданину гарантировано право на труд и справедливую долю вознаграждения.Как показывает практика основным вопросом для гражданина при трудоустройстве является вопрос размера его заработной платы.

Вопрос: Обязан ли наниматель и каким образом предоставить матери, воспитывающей троих детей в возрасте до 16 лет и работающей посменно (2 через 2), дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, или сократить продолжительность работы (смены) на один час с сохранением средней заработной платы?

Маршруты движения автомагазинов (летний период)№п/пНомер маршрута

На практике нередко возникают вопросы, связанные с приемом на работу молодого специалиста в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью.Так, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, направления на работу, гарантировано трудоустройство в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью (статья 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании).

На практике нередко возникают вопросы, связанные с нарушением порядка увольнения работника по дискредитирующим обстоятельствам.Согласно пункту 4 части 1 статьи 198 Трудового кодекса республики Беларусь (далее – ТК) одним и видов дисциплинарного взыскания является увольнение (пункты 6 - 11 статьи 42 ТК, пункты 1, 1-2, 5-1, 9 и 10 части 1 статьи 47 ТК).

На практике нередко возникают вопросы, связанные с изменением работнику системы оплаты труда.Изменение системы оплаты труда (уменьшение размера оплаты труда) представляют собой изменение существенных условий труда (ч. 2 ст. 32 ТК). В случае отказа работника от продолжения работы с изменившимися условиями труда трудовой договор с ним прекращается по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК (ч. 4 ст. 32 ТК).

На практике часто возникают вопросы, связанные с удержаниями из заработной платы работника.Так, необходимо помнить, что не допускаются удержания из предусмотренных законодательством сумм выходного пособия, компенсаций и иных выплат, на которые, согласно законодательству, не обращается взыскание (статья 109 ТК).Кроме того, согласно статье 109 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» взыскание не может быть обращено на денежные средства, причитающиеся должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, в качестве:

В целях создания дополнительных условий для возможности возведения и приобретения жилых помещений государственными организациями и хозяйственными обществами, для целей улучшения жилищных условий своих работников, Указом Президента Республики Беларусь от 29.08.2024 № 344 «О субсидировании юридических лиц при возведении или приобретении жилых помещений» установлено право юридических лиц на получение субсидий для уплаты части процентов за пользование кредитами на возведение или приобретение жилых помещений для последующего предоставления их своим работникам по договорам аренды или на условиях